Interim-Management
als Schlüssel zum bestmöglichen Führungsteam für Ihr Unternehmen.
Passen Sie Ihr Führungs-Team der Unternehmens-Strategie und den Zielen an, nicht umgekehrt ...
Wenn eine Top-Führungskraft nachläßt oder ausfällt, drohen Ihrem Unternehmen Schäden in Millionenhöhe ...
Kennen Sie schon Interim Management, Einsatz eines Managers/Spezialisten auf Zeit?
Wir vermitteln Ihnen in weniger als einer Woche einen Interim-Manager – also eine Führungskraft auf Zeit. In einem Beratungsgespräch finden wir heraus, wen Sie brauchen und welche Qualifikationen diese Person mitbringen soll.
Dann suchen wir in unserem Netzwerk aus über 6.000 Managern die perfekten Kandidaten.
Wen Sie zum Bewerbungsgespräch einladen – entscheiden Sie.
Sie bezahlen Sie erst, wenn Ihre neue Führungskraft die Arbeit beginnt.
Wenn Sie zu den Unternehmern gehören, die sagen "Ja kenn, ich - viel zu teuer!", dann kennen Sie noch nicht die positiven Erfahrungen, die unsere hunderten Kunden im deutschsprachigen Raum mit dem erfolgreichen Einsatz unserer Interim Manager_innen gemacht haben.
Mittelgroßer Klartext zur Darstellung eines echten Onepage-Anwendungsfalls. Etwa 100 Symbole reichen normalerweise aus, um einen Absatz zu füllen, sodass er optisch perfekt und leicht zu lesen ist
Eine Investition, aber es lohnt sich ...
Gemeinsam analysieren wir die tatsächlichen und potenziellen Kosten offener Positionen in Ihrem Unternehmen, um den finanziellen Rahmen für Lösungen abzustecken. Sollte sich ein Spezialisteneinsatz nicht lohnen, erhalten Sie zumindest eine kostenlose Situationsanalyse.
Lassen Sie nicht noch mehr Zeit verstreichen und bereiten Sie sich mit uns auf eine gute und tragfähige Entscheidung vor, buchen Sie
Seit 2010 betreuen wir hunderte Kunden im deutsprachigen Raum in entscheidenden, kritischen Situationen ihrer Unternehmensgeschichte. Unsere Motovation ist es, die beste Lösung für Ihr Unternehmen mit Ihnen zu erarbeiten.
DER ABLAUF: Vakanzen im Top-Führungsteam
binnen 1 Woche ergänzen, und damit Ziele und Erfolg absichern ...
Wie läuft eine typische Zusammenarbeit mit uns ab ...
Schritt 1
In einem ca. 1,5 stündigen Beratungsgespräch analysieren wir die Situation und definieren exakt die Erfahrungen und das Spezialwissen, welche Ihr Unternehmen im Moment dringend benötigt. Wenn Sie sich für die Zusammenarbeit entscheiden, unterzeichnen wir einen unverbindlichen und kostenfreien Vorvertrag zur Regelung der Geheimhaltung und des Datenschutzes.
Schritt 2
Binnen weniger Werktage stellen wir Ihnen 2-3 passende Profile geeigneter Interim-Kandidat_innen zur Verfügung. Sie entscheiden, wen Sie zum Erstgespräch einladen. Wir koordinieren für Sie den gesamten Ablauf. Nach den Gesprächen stehen wir Ihnen beratend zur Seite.
Schritt 3
Sie entscheiden sich für den für Sie besten Kandidaten. Wir kümmern uns um die Verträge und alle Themen des zeitnahen Starts. Sie bezahlen ausnahmslos nur für geleistete Tage Ihres Interim-Managers im Folgemonat gemäß der von Ihnen freigegebenen Leistungsaufzeichnung.
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Die Gründe für den Einsatz von
Interim Manager_innen sind vielfältig ...
Traditionell verbreitet sich das Konzept der Manager auf Zeit aus dem angelsächsischen Raum, über die Benelux-Länder in den deutschsprachigen Raum. Hier ist das Interim Management derzeit vorallem im Restrukturierungsbereich bekannt. Der typische Einsatzbereich geht aber weit darüber hinaus:
Fall 1
Eine Ihrer Top-Führungskräfte fällt unerwartet aus, sei es durch Krankheit, Unfall, Entlassung oder Elternzeit. Sie möchten weder selbst ins Tagesgeschäft zurückkehren noch die übrige Führung überfordern.
Fall 2
Ihre Führungscrew managt das laufende Geschäft erfolgreich, aber ein strategisches Sonderprojekt liegt außerhalb ihrer Kernkompetenzen. Ob Standortwechsel, Produkteinführung oder ein neues ERP-System – stellen Sie Ihrem Team einen Spezialisten zur Seite, der solche Projekte bereits mehrfach erfolgreich abgewickelt hat. So bleibt Ihr Führungsteam auf das Kerngeschäft fokussiert und wird nicht überfordert.
Fall 3
Für die Digitalisierung Ihres Geschäftsmodells benötigen Sie neues Denken. Holen Sie sich einen externen Experten mit höherer Erfahrungsebene, der gemeinsam mit Ihrem Management das Change-Projekt plant, umsetzt und anschließend die Verantwortung an Ihre Führungskräfte zurückgibt.
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Unsere Unternehmensgruppe in Zahlen:
+300
verifizierte Besetzungen jedes Jahr
+70
Partner und angestellte Mitarbeitende im deutschsprachigen Raum
15
Standorte/Büros in D/A/CH
+6 Mio.
Jahresumsatz in 2023
Über mich
Ich helfe heute Unternehmern bei der Besetzung der Top-Führungsteams.
Ich weiß genau, wie es sich anfühlt, Verantwortung zu tragen und in jeder Situation einen stabilen und tragfähigen Rahmen zu bieten, um nachhaltig den Unternehmenserfolg zu sichern – mit einem Mix aus Fest- und Interim Managern!
- 20+ Jahre Erfahrung als Manager, national (EU) und international, in Familienunternehmen und börsennotierten Konzernen
- Erfolge als angestellter Manager und als selbständiger Unternehmer
- ISO-zertifizierter Executive Coach und Fachtrainer, Speaker, eingetragener Mediator in Wirtschaftsangelegenheiten
- Verheiratet, Vater von 3 tollen Kindern (9-19 J)
- Ich verbinde Menschen - als Manager, als Berater, als Unternehmer
- Die Zukunft liegt in der Kooperation und Kolaboration von Spezialisten
- Auf Basis meiner jahrelangen Erfahrung und der Sicht von Innen erfasse ich gemeinsam mit Ihnen sehr rasch den Sachverhalt einer bestimmte Problemstellung
- Mit meinen Sichtweisen gelingt es mir oft, eine deutlich treffsicherere Strategie zu entwickeln und für Sie umzusetzen. Die Ergebnisse sprechen für sich!
- Eingebettet in die QRC Group greife ich auf ein potentes Netzwerk ausgewiesener Spezialist_innen ihres jeweiligen Fachbereichs zu
- Als ambitionierter Rennradfahrer und leidenschaftlicher Hochseesegler sind mir verschiebbare Belastungsgrenzen und die Magie des Team-Spirits sehr vertaut
Armin W Rainer
Ihr Interim Spezialist
Dipl.-Ing. Armin W Rainer
Managing Partner & Geschäftsführer
Plattformen
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